La négociation collective obligatoire
Cette formation permettra aux participants de connaître les différentes possibilités d’adaptation du dialogue social par accord collectif et de maîtriser l’organisation et le déroulement de la négociation.
L’expertise Fromont Briens : un outil de stratégie sociale au service de toutes les composantes de l'entreprise.
Nous appréhendons les relations collectives dans l'ensemble de leurs composantes : définition d'une stratégie, négociation et rédaction du statut collectif, gestion des instances représentatives du personnel, formation professionnelle, hygiène et sécurité, contentieux collectif...
Notre activité de conseil est systématiquement adaptée à la demande formulée, selon un conseil "sur mesure", et intègre, non seulement la dimension technique, mais également stratégique, eu égard au contexte de l'entreprise et ses évolutions prévisibles.
En tant qu'organisme de formation, nous dispensons régulièrement des formations internes ou inter-entreprises aux DRH, services juridiques ou managers avec pour objectif de comprendre, se perfectionner, s'actualiser et être en mesure de prendre des décisions sur les thèmes présentés. La pédagogie, l'interactivité et la compréhension des implications pratiques sont des objectifs prioritaires de nos formations.
Notre cabinet intervient enfin devant l'ensemble des juridictions, civiles ou pénales, traitant des sujets en rapport avec le droit du travail ou de la protection sociale. L'activité judiciaire, que nous considérons comme indissociable du conseil, intègre une dimension stratégique, tant dans la préparation du dossier que dans la conduite de la procédure ou de la sélection des arguments et pièces.
L'ensemble de nos avocats a une activité contentieuse et le cabinet bénéficie, par la diversité des dossiers traités, d'une parfaite connaissance de l'ensemble des juridictions, quel que soit leur localisation géographique.
Cette formation permettra aux participants de connaître les différentes possibilités d’adaptation du dialogue social par accord collectif et de maîtriser l’organisation et le déroulement de la négociation.
Cette formation permettra aux participants de connaître le régime de la négociation sans délégué syndical, de connaître ses interlocuteurs en fonction de son effectif et les accords qu’il est possible de négocier et de maîtriser la négociation sans délégué syndical.
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Notre philosophie est d’intégrer dans l’ensemble de nos processus métier une logique de protection des données dès la conception et par défaut telle que prévue par la réglementation applicable en matière de protection des données à caractère personnel.
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