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Protection Sociale et Rémunérations Complémentaires
Master 2, CAPA , DJCE/Magistère
Descriptif du poste
NOTRE EQUIPE DROIT DE LA PROTECTION SOCIALE ET DES REMUNERATIONS COMPLEMENTAIRES
L’équipe Droit de la Protection sociale et des rémunérations complémentaires du cabinet est une pratique de niche, qui accompagne des entreprises, sociétés d’assurance, instituts de prévoyance et mutuelles dans le cadre de leurs problématiques en matière de protection sociale complémentaire, relations individuelles et collectives, rémunérations des dirigeants, épargne salariale et actionnariat.
Notre équipe dispose d’une position historique dans un marché qu’elle a contribué à créer, et qu’elle continue de façonner à travers ses interventions prospectives et innovantes.
DOMAINES D’INTERVENTION
En qualité d’avocat en protection sociale complémentaire et rémunérations au sein de Fromont Briens, vous exercerez auprès de ses clients, une mission de conseil, de suivi des contentieux et de formation, dans les domaines suivants :
- Droit de la protection sociale complémentaire (accompagnement dans la mise en place, la révision et la dénonciation de régimes de retraite supplémentaire, de prévoyance et de frais de santé : rédaction des actes juridiques, sécurisation des dispositifs au regard des obligations conventionnelles de branche et du traitement social et fiscal du financement patronal, examen de la concordance des dispositifs avec le contenu des contrats souscrits auprès des organismes assureurs, sort des régimes en cas de restructurations,…)
- Droit de la sécurité sociale (retraites de base et complémentaire, contrôle URSSAF)
- Droit des assurances (droit du contrat, assurance vie, prévoyance, fonctionnement institutionnel des organismes assureurs, regroupements d’organismes assureurs – fusion et scission, recours contre tiers responsables,…)
- Conformité (protection des données personnelles, contrats en déshérence, lutte anti-blanchiment, lutte contre la fraude, pratiques commerciales, droit de la consommation, directive distribution d’assurances, …)
LE POSTE
Afin d’accompagner le développement de notre bureau lyonnais, nous sommes à la recherche d’un collaborateur (H/F) désireux d’intégrer notre équipe Droit de la protection sociale et des rémunérations complémentaires.
Mais surtout, quelqu’un qui apprécie le travail en équipe, dans un environnement stimulant, et qui a pour ambition d’intervenir tant en conseil qu’en contentieux sur des problématiques variées et enrichissantes au sein d’une équipe soudée (et sympathique 🤜🤛) dans un cabinet favorisant les échanges entre les équipes via une dynamique de travail conviviale (déjeuners 🍝, pots 🥤, week-end ski 🎿, etc.).
Dès votre arrivée au sein du cabinet, vous interviendrez ainsi sur des missions à forte valeur ajoutée sur une grande diversité de dossiers et au contact des clients vous permettant de monter rapidement en autonomie.
En nous rejoignant, outre une formation de pointe permettant le développement d’une expertise rare et d’une méthodologie précise, vous travaillerez dans un cabinet qui s’attache à créer une dynamique de travail conviviale et à stimuler votre évolution professionnelle en vous donnant de vraies perspectives d’évolution.
CONDITIONS DE COLLABORATION
Nous nous attachons à faciliter l’intégration de nos collaborateurs et à les associer au développement de l’activité.
Vous serez intégré(e) à l’équipe et travaillerez en collaboration aussi bien avec les associés qu’avec les collaborateurs qui seront toujours disponibles pour vous accompagner, notamment dans la prise en charge des dossiers.
Vous bénéficierez :
- D’une rétrocession d’honoraires parmi les plus élevées, évolutive chaque année et associée à une rémunération complémentaire fonction de la performance collective
- D’une assistance à la prise en charge de la tenue de comptabilité à partir de la 3ème année et à la mise en œuvre d’une protection sociale
- D’un accès facilité à de nombreuses bases de données avec l’assistance d’un service de documentation interne, réalisant une veille journalière et regroupant les travaux réalisés par les différentes équipes
- De la participation à des journées animées par le comité scientifique du cabinet composé d’associés et de professeurs de droit, éligibles à l’obligation de formation professionnelle
- De la possibilité de recourir au télétravail lorsque l’organisation le permet et de bénéficier de jours de congés supplémentaires en sus de ceux prévus au RIN
- De nombreux moments de convivialité sont par ailleurs organisés tout au long de l’année au sein du cabinet ou à l’extérieur
Profil recherché
Fidèle à notre politique de promotion interne dynamique entièrement basée sur la notion d’expertise et d’engagement, le cabinet est sans cesse à la recherche de nouveaux talents, têtes bien faites disposant d’une première expérience en cabinet (stage ou collaboration) déterminées à contribuer au développement d’une aventure.
Vous êtes titulaire du CAPA, doté(e) d’une solide formation juridique en droit civil (obligations et responsabilité), ou droit des affaires, ou droit des assurances, ou droit de la protection sociale complémentaire.
Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif.
Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs, internes et externes.
Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit.
Fromont Briens fait de l’ouverture, de l’inclusion et de la diversité les valeurs cardinales de son développement. Le cabinet étudie ainsi, à compétences égales, toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.
Informations pratiques
Lyon
04 78 62 15 00
info@fromont-briens.com
40 rue de Bonnel, 69484 Lyon
Contrat de collaboration en libéral à pourvoir dès que possible
Rétrocession fixe + prime variable + pack mobilité
Vous êtes intéressé ? Vous souhaitez des informations complémentaires ?
Merci d’adresser CV + lettre de motivation à :
cvlyon@fromont-briens.com à l’attention de Catherine MILLET-URSIN
FROMONT BRIENS
Une référence du droit social en France depuis 30 ans
Fromont Briens est un cabinet de pointe, leader du droit social en France depuis 30 ans.
Les expertises du cabinet couvrent tous les aspects du droit du travail, le droit pénal du travail, le droit de la protection sociale et des rémunérations complémentaire, mais également le pilotage et la structuration sociale des opérations de M&A, le restructuring et la compliance sociale.
Porté par une excellence qui accompagne le développement du cabinet depuis sa création à Lyon en 1993, Fromont Briens déploie ses interventions auprès de ses clients – du grand groupe côté à la PME locale en passant par des branches professionnelles, associations et donneurs d’ordres institutionnels– autour du principe du partenariat conseil autour de 4 valeurs clés que sont la proximité, la créativité, la réactivité et le pragmatisme.
Le cabinet accompagne également ses clients dans ses contentieux de l’analyse des risques à l’élaboration de la stratégie et de la défense aux situations de post-litiges.
Certifié ISO 9001 et organisme de formation QUALIOPI, Fromont Briens est reconnu dans la catégorie « Bronze » par EcoVadis, plus grand fournisseur d’évaluations RSE au monde.
Une reconnaissance nationale et internationale
L’excellence de nos équipes est saluée chaque année par des classements français et internationaux
Une politique de formation et de promotion interne dynamique
Fidèle à une politique basée sur la notion d’expertise et d’engagement, le cabinet est sans cesse à la recherche de nouveaux talents, déterminés à contribuer au développement d’une aventure qui, depuis 1993, se poursuit et évolue.
Véritable école de l’autonomie, le cabinet offre ainsi un parcours de professionnalisation particulièrement dynamique dans lequel, sous réserve d’engagement, de ténacité et de talent, l’association est une réalité potentiellement accessible à celles et ceux qui le souhaitent vraiment.
En outre, le cabinet fait de l’ouverture, de l’inclusion et de la diversité les valeurs cardinales de son développement. Il offre ainsi un environnement de travail sain, méritocratique et sans plafond de verre où les femmes, associées comme collaboratrices, sont majoritairement représentées.
