Fromont Briens intervient, en amont comme en aval, dans la gestion de crises sociales : grèves, blocages de sites, accidents graves, dossiers exposés médiatiquement…
« La réactivité, la disponibilité, le pragmatisme et le sang froid dans la prise de décision ainsi que l'expérience de ce type de situations constituent des atouts clés pour nos clients. »
Contexte
Gérer une crise sociale en entreprise induit de prendre en considération les multiples facettes qui la compose selon sa nature, et de coordonner les différents acteurs, avec efficacité et réactivité. La connaissance et le respect de la réglementation, souvent complexe, dans ces situations d’urgence sont essentiels. L’exposition médiatique croissante de ces crises est un élément fondamental supplémentaire à intégrer dans la stratégie de conseil, défense et représentation de l’entreprise et/ou du groupe.
Notre expertise
Notre expérience des situations de crises nous permet d'agir dans l'urgence, de proposer des plans d'action appropriés et immédiats et de coordonner directement tous ces aspects grâce, à nos partenariats privilégiés, notamment avec des agences spécialisées en communication de crise ou des cellules d’écoute psychologiques. Au-delà de notre rôle de conseil, nous pouvons également intervenir devant l'ensemble des juridictions compétentes, notamment au travers de notre réseau de postulants et Huissiers de Justice, pour engager toute action en référé d'heures à heures appropriée.
+Intervention sur site ou en externe
+Assistance à la prise de décisions urgentes
+Plan d'actions en coordination avec les partenaires sociaux et dans le respect de la réglementation
+Communication interne et externe
+Stratégie et défense judiciaire devant les juridictions
+Relations avec les institutionnels en externe ou sur site
+Engagement de référés, notamment aux fins d’expulsion
+Coordination avec les agences de communication / services internes de communication
+Coordination avec les Huissiers de Justice territorialement compétents
+Coordination avec les cellules d’écoutes psychologiques / Intervenants extérieurs
Training
12 mai 2022 (9h - 11h)
Cercle d’Actu RH 2022
Découvrez lors de la matinale toute l'actualité du droit social décryptée par un Avocat Associé de notre cabinet.
Nous collectons vos informations personnelles lorsque vous visitez notre site Internet ou lorsque vos bénéficiez de nos services d’accompagnement juridique.
Notre philosophie est d’intégrer dans l’ensemble de nos processus métier une logique de protection des données dès la conception et par défaut telle que prévue par la réglementation applicable en matière de protection des données à caractère personnel.
Cette option doit être activée à tout moment afin que nous puissions enregistrer vos préférences pour les réglages de cookie.
Si vous désactivez ce cookie, nous ne pourrons pas enregistrer vos préférences. Cela signifie que chaque fois que vous visitez ce site, vous devrez activer ou désactiver à nouveau les cookies.
Cookies de mesure audience
Ce site utilise Google Analytics pour collecter des informations anonymes telles que le nombre de visiteurs du site et les pages les plus populaires.
Garder ce cookie activé nous aide à améliorer notre site Web.
Veuillez activer d’abord les cookies strictement nécessaires pour que nous puissions enregistrer vos préférences !