Vers une généralisation de l’obligation du partage de la valeur ?

Dans un contexte où l’équilibre entre la rémunération du travail salarié et les revenus du « capital » est de plus en plus questionné, la loi du 29 novembre 2023 « sur le partage de la valeur au sein des entreprises » poursuit l’extension des dispositifs d’épargne salariale.