Compliance Sociale

De l'éthique à la maîtrise des risques sociaux : Fromont Briens vous accompagne dans votre mise en conformité des règlements et pratiques en entreprise.

La compliance est aujourd'hui un sujet majeur pour les entreprises françaises. Les normes et exigences de conformité sont de plus en plus importantes et ne se limitent plus au respect de la réglementation applicable mais intègrent les engagements éthiques des entreprises ou des groupes, en ce compris pour leurs activités à l’international.
Face à ce nouvel enjeu, notre cabinet aide ses clients à garantir une conformité permanente de leurs pratiques dans le respect de la législation mais également des valeurs et des règles de conduite internes qu'elles se sont fixées. Notre objectif est d'accompagner nos clients dans ces transformations majeures, mais surtout de donner du sens aux réglementations au regard des orientations stratégiques de l'entreprise. La Compliance sociale amène à revoir la politique sociale en pointant les avancées que l’on peut réaliser afin que les entreprises puissent sécuriser les parcours professionnels et gérer les fins de carrière de leurs salariés. La mise en place de politiques d'inclusion, dans un meilleur respect de la parité est une des composantes essentielle de la Compliance Sociale. L’entreprise doit rendre des comptes sur ces aspects-là, mais aussi démontrer qu’elle a pris en charge les risques sociaux, mis en place des procédures pour les évaluer, les prévenir voire les gérer. Et puis surtout, elle permet d‘envisager les relations sociales et le dialogue social de façon différente en favorisant la co-construction. Un audit est mené dans tous les domaines du droit du travail et de la protection sociale, pour identifier et évaluer les risques auxquels s’expose l’entreprise au quotidien, afin de prioriser les chantiers de mise en conformité, y compris en matière de RSE et de sécurisation des opérations d’acquisition. Nos avocats accompagnent au quotidien les entreprises afin de concevoir, mettre en place et défendre une politique sociale conforme à leur culture et leurs attentes et ainsi maîtriser les risques financiers, judiciaires et réputationnels de l'entreprise.
« La compliance sociale : un outil indispensable de sécurisation juridique. »
  • Audit de conformité sur les pratiques sociales, RH et de paie
  • Audit d’acquisition sur les pratiques sociales, RH et de paie
  • Mise en conformité RGPD
  • Mise en conformité index femmes/hommmes
  • Mise en conformité Loi Sapin II, notamment par la mise en place de dispositifs d’alertes internes et de la documentation afférente
  • Conception et mise en place de délégations de pouvoirs au sein des entreprises et groupes
  • Sécurisation des pratiques au regard du prêt de main d’œuvre illicite et du travail dissimulé
  • Prévention et gestion de situations de harcèlement moral et sexuel, discrimination, risques psychosociaux…
  • Rédaction de règlements intérieurs, de chartes éthiques et informatiques et gestion du fait religieux en entreprise
  • Gestion du risque pénal et défense des intérêts devant les juridictions pénales.
  • Prise en compte d’objectifs liés à la RSE dans l’établissement de la politique de rémunération
  • Prise en compte de la RSE dans la détermination des critères d’intéressement et dans la sélection des produits d’épargne salariale

Équipe dédiée

David Blanc

Associé

Cécile Curt

Associé

Nazanine Farzam

Associé

Ludovic Genty

Associé

Audrey Lançon

Associé

Maud Perilli

Associé

Auriane Damez

Associé

Sarah Sagar

Associé

Résumé de la politique de confidentialité

Nous collectons vos informations personnelles lorsque vous visitez notre site Internet ou lorsque vos bénéficiez de nos services d’accompagnement juridique.

Notre philosophie est d’intégrer dans l’ensemble de nos processus métier une logique de protection des données dès la conception et par défaut telle que prévue par la réglementation applicable en matière de protection des données à caractère personnel.

Pour de plus amples informations sur la façon dont nous collectons et traitons vos informations, référez-vous à notre Déclaration de confidentialité en version intégrale.

Cookies strictement nécessaires

Cette option doit être activée à tout moment afin que nous puissions enregistrer vos préférences pour les réglages de cookie.

Si vous désactivez ce cookie, nous ne pourrons pas enregistrer vos préférences. Cela signifie que chaque fois que vous visitez ce site, vous devrez activer ou désactiver à nouveau les cookies.

Cookies de mesure audience

Ce site utilise Google Analytics pour collecter des informations anonymes telles que le nombre de visiteurs du site et les pages les plus populaires.

Garder ce cookie activé nous aide à améliorer notre site Web.