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Avocat collaborateur droit social
Lyon

Avocat collaborateur droit social

TYPE DE CONTRAT

Contrat de collaboration

POSTE

Avocat

EXPERIENCE

Entre 0 et 3 ans

REMUNERATION

A déterminer

NIVEAU D’ETUDE

Bac +5 (ou +)

LANGUE

Français et anglais

DIPLOME

Master 2, CAPA , DJCE/Magistère

Profil recherché

Fidèle à notre politique de promotion interne dynamique entièrement basée sur la notion d’expertise et d’engagement, le cabinet est sans cesse à la recherche de nouveaux talents, têtes bien faites disposant d’une première expérience en cabinet (stage ou collaboration) déterminées à contribuer au développement d’une aventure.

Vous êtes titulaire du CAPA, doté(e) d’une solide formation juridique en droit civil (obligations et responsabilité), ou droit des affaires, ou droit des assurances, ou droit de la protection sociale complémentaire.
Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif.

Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs, internes et externes.
Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit.

Vous bénéficierez de

MENTORAT

Etre accueilli dans les meilleures conditions, et ce dès le premier jour de votre collab, est notre ambition. Pour ce faire, un collaborateur mentor avec de l’ancienneté vous guidera pendant 2 années pour appréhender la culture de notre cabinet.

FORMATION

Comité scientifique, formations juridique ou transversales contribuant à l’exercice de la profession et votre épanouissement, implication dans les dossiers et travail en étroite collaboration avec les associés, le cabinet propose un accompagnement sur mesure pour vous faire évoluer professionnellement.

RSE

Actions de solidarité, événements sportifs et solidaires, pro-bono, workshops, le cabinet vous propose une multitude d’actions engagées pour mettre en pratique nos engagements et avoir de l’impact.

CONVIVIALITE ET BIEN-ETRE

Evénements cabinets, petits-déjeuners mensuels, cours de yoga, corbeille de fruits : des atouts qui participent à une ambiance agréable au travail

AMENAGEMENTS & PRISES EN CHARGES

Souplesse dans les modalités de travail, télétravail, prise en charge de frais, 6eme semaine, etc. Le cabinet participe activement à  l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Les actions mises en place sont variées et accessibles sous conditions fixées.

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