Le Covid-19, une maladie professionnelle ?
Tous les salariés susceptibles d’être au contact du Covid-19 pourraient-ils être reconnus comme victimes d’une maladie professionnelle ? C’est en tout cas la proposition que poussent certains syndicats et associations, alors que le ministre de la Santé envisage de restreindre cette possibilité aux seuls personnels soignants. Qu’en est-il par rapport à l’état actuel de la législation ? Quelles seraient les conséquences d’une prise en charge pour le salarié et pour l’employeur ?
Liaisonssociales.fr – interview – 30 avril 2020
Dominique Chapellon-Liedhart et Yannick Nerden répondent aux questions de Liaisons sociales
Dans quelle mesure l’infection liée au Covid-19 pourrait être reconnue comme une maladie professionnelle ?
Réserver la prise en charge à une catégorie de personnel ne créé-t-il pas une rupture d’égalité de traitement ?
Quelles conséquences financières pour l’employeur ?
Quel est l’intérêt pour les salariés de voir reconnaitre une maladie professionnelle ?
Dans quelles conditions la faute inexcusable de l’employeur pourrait-elle être reconnue ?
Quel avantage pour les salariés de voir reconnaitre une faute inexcusable de leur employeur ?
Propos recueillis par Jean-François Rio
