Les dossiers s’accumulent aux prud’hommes et ce n’est pas un hasard. Les salariés connaissent leurs droits, s’en saisissent et les conflits basculent de plus en plus vite devant le juge. Ce qui relevait hier du dialogue interne devient aujourd’hui un risque juridique. Une bascule silencieuse, mais bien réelle, qui force les entreprises à revoir leurs équilibres et leurs réflexes.
Propos de Maud Perilli et Vanessa Delattre, recueillis par Christelle Dhondee, ANDRH
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