Extrait du Numéro spécial des Cahiers du DRH, n°305-306, mars-avril 2023 – Article réalisé par Catherine Millet-Ursin, Maelle Nevoux, Emmanuelle Tournaire
Si la mise en place des forfaits annuels en jours nécessite plusieurs actes de droit du travail, se pose la question de l’articulation de ces normes, de leur impérativité ou supplétivité, ainsi que de leur capacité à remédier aux irrégularités constatées.
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