Extrait du Numéro spécial des Cahiers du DRH, n°305-306, mars-avril 2023 – Article réalisé par Auriane Damez, Pierre Sandres
Les salariés en forfait en jours obéissent à des règles particulières en droit du travail. Sont-ils éligibles à un traitement spécifique en protection sociale ?
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