Travailler chez Fromont Briens

Développer votre talent

Depuis sa création, Fromont Briens attache la plus haute importance à la formation et à la promotion interne de ses talents. Une culture du mérite qui fonde la réputation et l’excellence de nos avocats, à Lyon et à Paris.

Offres de recrutement

il y a jours (Expire d'ici )

Descriptif du poste

Profil recherché

Informations pratiques

FROMONT BRIENS

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contrat de collaboration

Avocat

Junior ou Senior

A déterminer (EUR)

Bac + 5 et plus

Droit social

Anglais

Master 2, CAPA , DJCE/Magistère

Descriptif du poste

En lien étroit avec un Associé, vous interviendrez en conseil et en contentieux sur une grande diversité de dossiers que vous prendrez en charge de A à Z, au contact des clients. Vous aurez l’occasion de pratiquer tous les sujets juridiques liés aux problématiques opérationnelles de gestion des ressources humaines, en liaison avec d’autres équipes du cabinet. Vous bénéficierez de l’une des meilleures formations sur le marché, dans une structure qui reconnaît les compétences et l’envie de ses collaborateurs.

Profil recherché

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons une Collaboratrice/un Collaborateur en droit social.

• Vous êtes Diplômé d’un DPRT ou DJCE ou encore d’un cursus en droit social ou double cursus
• Vous avez obtenu votre CAPA
• Vous faites preuve d’un bon niveau d’anglais
• Vous disposez d’une première expérience réussie en cabinet d’avocats en droit social (stage ou collaboration) – de 0 à 4 ans.
Autonome, vous aimez les échanges techniques, avez le sens du service au client et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront d’adhérer à la culture Fromont Briens pour apporter votre contribution à notre cabinet et y évoluer avec succès.

Informations pratiques

Paris
01 44 51 63 80
info@fromont-briens.com
73 boulevard Haussmann, 75008 Paris

Lyon
04 78 62 15 00
info@fromont-briens.com
40 rue de Bonnel, 69484 Lyon

Statut de collaborateur libéral
Pack mobilité

FROMONT BRIENS

Une référence du droit social en France depuis 30 ans

Fromont Briens est un cabinet de pointe, leader du droit social en France depuis 30 ans.

Les expertises du cabinet couvrent tous les aspects du droit du travail, le droit pénal du travail, le droit de la protection sociale et des rémunérations complémentaire, mais également le pilotage et la structuration sociale des opérations de M&A, le restructuring et la compliance sociale.

Porté par une excellence qui accompagne le développement du cabinet depuis sa création à Lyon en 1993, Fromont Briens déploie ses interventions auprès de ses clients – du grand groupe côté à la PME locale en passant par des branches professionnelles, associations et donneurs d’ordres institutionnels– autour du principe du partenariat conseil autour de 4 valeurs clés que sont la proximité, la créativité, la réactivité et le pragmatisme.

Le cabinet accompagne également ses clients dans ses contentieux de l’analyse des risques à l’élaboration de la stratégie et de la défense aux situations de post-litiges.

Certifié ISO 9001 et organisme de formation QUALIOPI, Fromont Briens est reconnu dans la catégorie « Bronze » par EcoVadis, plus grand fournisseur d’évaluations RSE au monde.

Une reconnaissance nationale et internationale

L’excellence de nos équipes est saluée chaque année par des classements français et internationaux

Une politique de formation et de promotion interne dynamique

Fidèle à une politique basée sur la notion d’expertise et d’engagement, le cabinet est sans cesse à la recherche de nouveaux talents, déterminés à contribuer au développement d’une aventure qui, depuis 1993, se poursuit et évolue.

Véritable école de l’autonomie, le cabinet offre ainsi un parcours de professionnalisation particulièrement dynamique dans lequel, sous réserve d’engagement, de ténacité et de talent, l’association est une réalité potentiellement accessible à celles et ceux qui le souhaitent vraiment.

En outre, le cabinet fait de l’ouverture, de l’inclusion et de la diversité les valeurs cardinales de son développement. Il offre ainsi un environnement de travail sain, méritocratique et sans plafond de verre où les femmes, associées comme collaboratrices, sont majoritairement représentées.

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