🔊 TABLE RONDE | L’entreprise face Ă l’impĂ©ratif de flexibilitĂ©: le travail hybride normalisé  Â
Découvrez les éclairages de Nicolas Chavrier ainsi que l'intégralité du contenu de la table ronde "L'entreprise face à l'impératif de flexibilité : Le travail hybride normalisé" organisée par Entreprise & Carrières.
L’hybridation du travail est une nouvelle rĂ©alitĂ© qui oblige les entreprises Ă faire Ă©voluer les règles. S’assurer d’une expĂ©rience collaborateur Ă la hauteur de ces nouvelles exigences impose ainsi aux DRHs la mise en place de mesures d’accompagnement et de sĂ©curisation de ces formes hybrides d’organisation, impactant par lĂ les modalitĂ©s du dialogue social et certaines nĂ©gociations collectives.
Notre associĂ© Nicolas Chavrier a pu apporter toute son expertise sur ces sujets lors d’une table ronde organisĂ©e par le magazine Entreprise & Carrières aux cĂ´tĂ©s d’un panel de grande qualitĂ©. Ce jour-lĂ , Ă©taient rĂ©unis autour de la table:
✔ Martin Richer, président et fondateur, Management & RSE et directeur de l’Executive Master Trajectoires Dirigeants de Sciences Po
✔ Charles-Henri Besseyre des Horts, professeur émérite, HEC Paris
✔ Ségolène CHARTIER, DRH Corporate et développement RH, InVivo
âś” AmĂ©lie d’Heilly, PrĂ©sidente d’AvoSial – Syndicat des avocats d’entreprise en droit social
âś” Maud ROPPENNECK, directrice des relations sociales, ENGIE GBS
✔ Hélène Gemahling, directrice des Ressources Humaines, Nestlé Nespresso SA France.
Pour dĂ©couvrir l’intĂ©gralitĂ© des Ă©changes de cette table ronde rĂ©alisĂ©e en partenariat avec Entreprise & Carrières, c’est par ici 👉 L’entreprise face Ă l’impĂ©ratif de flexibilitĂ© : Le travail hybride normalisĂ©