Fidèle à une politique de formation et de promotion basée sur la notion d’expertise et d’engagement, le cabinet est sans cesse à la recherche de nouveaux talents motivés à contribuer au développement et au rayonnement d’une aventure qui, depuis 1993, ne cesse de se développer.

Fromont Briens attache la plus haute importance à la formation et à la promotion interne de ses talents. Une culture du mérite qui fonde la réputation et l’excellence de nos avocats, à Paris et à Lyon.

L’entreprise évolue. Le travail se transforme. Fromont Briens relève le défi.

Pourquoi rejoindre le cabinet FROMONT BRIENS ?

Fidèle à une politique de formation et de promotion interne dynamique dont le socle sont les notions d’expertise et d’engagement, le cabinet est sans cesse à la recherche de nouveaux talents motivés à contribuer à notre développement.

LES PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION AU CABINET ; PLUS QU’UNE PROMESSE, C’EST NOTRE VISION.

Dès la 3ème année de collaboration sont mis en place des objectifs quantitatifs afin d’inscrire votre développement dans une continuité vers le statut de Counsel, véritable reconnaissance d’une expertise technique mais également de compétences humaines et de développement commercial.

Le chemin vers l’association se met en place – si tel est votre souhait – de manière souple et progressive grâce à un accompagnement complet.

Des dispositifs à impact social positif – courses solidaires, mentorat, projets associatifs, don du sang, pro bono – sont proposés tout au long de l’année par le cabinet

Des événements internes conviviaux et festifs – pots mensuels, week-ends incentive, summer et christmas parties – rythment la vie au cabinet

Des cours de sport doux – yoga, méditation, stretching -, des paniers de fruits ainsi que des espaces de convivialité sont mis à disposition de nos collaborateurs.

Pleinement engagé dans une démarche RSE, le cabinet entend assumer sa responsabilité environnementale, sociétale et sociale. Chaque année, nous nous soumettons à la certification Ecovadis (médaille Bronze) pour inscrire cette démarche dans un process durable d’amélioration continue.

Vous aimez être force de proposition ? vous avez des idées pour le cabinet, les associés du cabinet et les équipes de fonctions supports sont présentes à vos côtés pour les concrétiser

Notre ADN en une phrase : les stagiaires d’aujourd’hui sont les collaborateurs de demain, et les associés d’après-demain !

En images et en chiffres

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Développer votre talent