Transparence salariale : vos nouvelles obligations

Protection sociale complémentaire

FORMATIONS INTER-ENTREPRISES 2026

Formation à distance
3 février, 2026 (9h30 - 12h30)
Soit 3 heures
/// Participants

Ressources humaines

Responsables des rémunérations

/// Objectifs

Former les participants aux enjeux liés aux nouvelles dispositions régissant la transposition de la directive sur la transparence des rémunérations
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/// Coût
  • 395 € H.T. par participant
  • Toute inscription à nos formations à distance donne lieu à l’envoi d’un support pédagogique avant le démarrage de la formation et d’une enquête de satisfaction en ligne à l’issue.
  • Toute inscription sera facturée même à défaut de participation à distance du participant en formation.
Thèmes abordés :
Tour de table de présentation, positionnement et évaluation des acquis
Obligation de travail égal, salaire égal
  • Comment structurer les rémunérations ?
  • Quelle liberté dans la progression de la rémunération ?

 

Définir les obligations de transparence
  • Avant l’embauche
  • Le droit à information des salariés
  • La communication des données sur l ’écart des rémunérations entre les hommes et les femmes
Voies de recours et application du droit
  • Renversement de la charge de preuve
  • Les éléments de preuve attestant d’un même travail ou d’un travail de même valeur
  • Droit à indemnisation
  • Conséquence de l’action de groupe
Temps d’échange sous forme de questions/réponses
Tour de table de vérification des acquis
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