Prévention des situations de burn out

Droit du travail

FORMATIONS INTER-ENTREPRISES 2020

Formation en présentiel
mai 12, 2020 (9h30 - 12h30)
Soit 3 heures
/// Participants

Directeurs et Responsables des Ressources Humaines, Responsables Relations Sociales, Juristes Droit Social, Directeurs Administratifs et Financiers, Collaborateurs des Directions des Ressources Humaines

/// Objectifs

Permettre aux participants de :

  • Identifier les enjeux et acquérir des réflexes
  • Maîtriser les outils de gestion des risques
  • Documenter et anticiper les risques contentieux
/// Coût

En présentiel ou à distance : 395 € H.T. par participant

Toute inscription à nos formations à distance ou en e-learning donne lieu à l’envoi d’un support pédagogique avant le démarrage de la formation et sera facturée même à défaut de participation à distance du participant en formation

Thèmes abordés :
Qu’est-ce que le burn-out ?
  • Définition du burn-out
  • Symptômes
Appréhender l’impact des situations de burn-out
  • Le respect des obligations légales en matière de santé et de sécurité
  • Les risques de contentieux liés au burn-out
  • Les enjeux économiques et opérationnelles liés au burn-out
Maitriser le dépistage du burn-out
  • Les facteurs de risques à l’origine du burn-out
  • Les signaux d’alerte
  • Les outils de détection du burn-out
Les outils de prévention du burn-out
  • Les outils de gestion du risque
  • Le traitement des situations de burn-out
  • 5/7 avenue du Coq, 75009 PARIS
  • organisme de formation
  • (déclaré sous le numéro 11753780275 auprès du préfet de région Ile de France)