Raison d’être et sociétés à mission : impact sur la politique sociale

Droit du travail

FORMATIONS INTER-ENTREPRISES 2023

Distanciel et présentiel
octobre 19, 2023 (9h30 - 12h30)
Soit 3 heures
/// Participants

DRH, Directeurs des relations sociales

Collaborateurs, juristes ou non, des services de Ressources Humaines et de « retraite et prévoyance »
Responsables Rémunérations et Avantages sociaux
Collaborateurs des cabinets de rémunération

 

 

/// Objectifs

Comprendre les notions et les conséquences résultant de la raison d’être ou du statut de société à mission sur la politique de rémunération

/// Coût
  • 395€ H.T. par participant

Toute inscription à nos formations à distance donne lieu à l’envoi d’un support pédagogique avant le démarrage de la formation et sera facturée même à défaut de participation à distance du participant en formation.

Thèmes abordés :
Introduction

Tour de table de présentation, positionnement et évaluation des acquis

Loi PACTE
  • L’entreprise peut se doter d’une raison d’être
  • L’entreprise peut devenir société à mission
  • Obligations en résultant
  • Modifications statutaires
Incidence sur la politique sociale
  • Quels sont les enjeux sur l’attractivité de l’entreprise ?
  • Quels sont les risques pour l’entreprise ?
  • Incidence sur le gouvernement d’entreprise
  • Définition de la politique de rémunération et avantages sociaux
  • Quel partage de la valeur ?
  • Comment définir les critères de performance ?
  • Diminution des écarts
  • Quelle politique en matière de :
    • Compliance
    • Diversité
    • Egalités femmes / hommes
Quelles obligations en matière de communication ?
Conclusion
  • Temps d’échange sous forme de questions/réponses
  • Tour de table de vérification des acquis
  • 5/7 avenue du Coq, 75009 PARIS
  • organisme de formation
  • (déclaré sous le numéro 11753780275 auprès du préfet de région Ile de France