Raison d’être et sociétés à mission : impact sur la politique sociale

Droit du travail

FORMATIONS INTER-ENTREPRISES 2023

Distanciel et présentiel

octobre 19, 2023 (9h30 - 12h30)

Soit 3 heures

/// Participants

DRH, Directeurs des relations sociales

Collaborateurs, juristes ou non, des services de Ressources Humaines et de « retraite et prévoyance »
Responsables Rémunérations et Avantages sociaux
Collaborateurs des cabinets de rémunération

/// Objectifs

Comprendre les notions et les conséquences résultant de la raison d’être ou du statut de société à mission sur la politique de rémunération

/// Coût

395€ H.T. par participant

Toute inscription à nos formations à distance donne lieu à l’envoi d’un support pédagogique avant le démarrage de la formation et sera facturée même à défaut de participation à distance du participant en formation.

Thèmes abordés :

Introduction

Tour de table de présentation, positionnement et évaluation des acquis

Loi PACTE

L’entreprise peut se doter d’une raison d’être
L’entreprise peut devenir société à mission
Obligations en résultant
Modifications statutaires

Incidence sur la politique sociale

Quels sont les enjeux sur l’attractivité de l’entreprise ?
Quels sont les risques pour l’entreprise ?
Incidence sur le gouvernement d’entreprise
Définition de la politique de rémunération et avantages sociaux
Quel partage de la valeur ?
Comment définir les critères de performance ?
Diminution des écarts
Quelle politique en matière de :
- Compliance
- Diversité
- Egalités femmes / hommes

Quelles obligations en matière de communication ?

Conclusion

Temps d’échange sous forme de questions/réponses
Tour de table de vérification des acquis

73 boulevard Haussmann, 75018 PARIS
organisme de formation
(déclaré sous le numéro 11753780275 auprès du préfet de région Ile de France

Participer