De l’incidence de la raison d’être ou du statut de société à mission sur la politique de rémunération

Protection sociale complémentaire

FORMATIONS INTER-ENTREPRISES 2021

Formation à distance
octobre 5, 2021 (9h30 - 12h30)
Soit 3 heures
/// Participants
  • DRH, Directeurs des relations sociales
  • Collaborateurs, juristes ou non, des services de Ressources Humaines et de « retraite et prévoyance »
  • Responsables Rémunérations et Avantages sociaux
  • Collaborateurs des organismes assureurs, des cabinets de courtage et des cabinets de rémunération
/// Objectifs

Comprendre les notions et les conséquences résultant de la raison d’être ou du statut de société à mission sur la politique de rémunération

/// Coût

Formations multimodales :

En présentiel et à distance : 395€ H.T. par participant

Toute inscription à nos formations à distance ou en e-learning donne lieu à l’envoi d’un support pédagogique avant le démarrage de la formation et sera facturée même à défaut de participation à distance du participant en formation

 

Illustrations à partir d’exemples

Thèmes abordés :
Loi PACTE
  • L’entreprise peut se doter d’une raison d’être
  • L’entreprise peut devenir société à mission
  • Obligations en résultant
  • Modifications statutaires
Incidence sur la politique sociale
  • Quels sont les enjeux sur l’attractivité de l’entreprise
  • Quels sont les risques pour l’entreprise
  • Incidence sur le gouvernement d’entreprise
  • Définition de la politique de rémunération et avantages sociaux
    • Quel partage de la valeur ajoutée
    • Comment définir les critères de performance
    • Diminution des écarts
  • Quelle politique en matière de :
    • Compliance
    • Diversité
    • Egalité femmes / hommes
Quelles obligations concernant la communication à déployer
  • 5/7 avenue du Coq, 75009 PARIS
  • organisme de formation
  • (déclaré sous le numéro 11753780275 auprès du préfet de région Ile de France