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Partage de la valeur, RSE et raison d’être : modalités de mise en œuvre

Droit du travail

FORMATIONS INTER-ENTREPRISES 2025

Distanciel et présentiel
18 septembre, 2025 (9h30 - 12h30)
Soit 3 heures
/// Participants

DRH, Directeurs des relations sociales, Collaborateurs, juristes ou non, des services de Ressources Humaines et de « retraite et prévoyance », Responsables Rémunérations et Avantages sociaux, Collaborateurs des organismes assureurs, des cabinets de courtage et des cabinets de rémunération

 

/// Objectifs

Comprendre la valeur ajoutée et les obligations résultant des exigences de partage
Examiner les modalités envisageables pour l’organiser

/// Coût
  • 395€ H.T. par participant

Toute inscription à nos formations à distance donne lieu à l’envoi d’un support pédagogique avant le démarrage de la formation et d’un questionnaire d’évaluation en ligne à l’issue de la formation.
Toute inscription sera facturée même à défaut de participation à distance du participant en formation.

Thèmes abordés :
Introduction

Tour de table de présentation, positionnement et évaluation des acquis

Le partage de la valeur : une notion plastique au cœur du dialogue social
Les apports de la Loi PACTE
  • Evolution de l’objet social des entreprises (raison d’être, société à mission, enjeux sociaux et environnementaux)
  • Dispositifs d’Epargne salariale
  • Actionnariat salarié / « dividende » salarié
  • Contrat de partage de la valeur ajoutée
L’ANI sur le partage de la valeur et la loi en résultant : conséquences pour les entreprises
Les politiques RSE et la communication extra-financière : quelles obligations ?
  • Quels impacts sur le gouvernement d’entreprise, notamment pour les dirigeants ?
La définition et la communication autour d'une rémunération collective
  • Quid du principe d’équité ? De la réduction des écarts ?
  • Quels critères de performance ?
  • Efficacité des indicateurs retenus
  • Loyauté et responsabilité
Conclusion
  • Temps d’échange sous forme de questions/réponses
  • Tour de table de vérification des acquis
Participer
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