×

Partage de la valeur : outils et mise en œuvre

Droit du travail

FORMATIONS INTER-ENTREPRISES 2026

Distanciel et présentiel
17 septembre, 2026 (9h30 - 12h30)
Soit 3 heures
/// Participants

DRH, Directeurs des relations sociales, Collaborateurs, juristes ou non, des services de Ressources Humaines et de « retraite et prévoyance », Responsables Rémunérations et Avantages sociaux, Collaborateurs des organismes assureurs, des cabinets de courtage et des cabinets de rémunération

 

/// Objectifs

Comprendre la valeur ajoutée et les obligations résultant des exigences de partage
Examiner les modalités envisageables pour l’organiser

/// Coût
  • 395€ H.T. par participant

Toute inscription à nos formations à distance donne lieu à l’envoi d’un support pédagogique avant le démarrage de la formation et d’un questionnaire d’évaluation en ligne à l’issue de la formation.
Toute inscription sera facturée même à défaut de participation à distance du participant en formation.

Thèmes abordés :
Introduction

Tour de table de présentation, positionnement et évaluation des acquis

Le partage de la valeur : une notion plastique au cœur du dialogue social
Les outils à disposition : éléments de comparaison en fonction des objectifs poursuivis
  • Les dispositifs d’Epargne salariale : intéressement + supplément; participation +supplément; PEE / Plan épargne retraite
  • Actionnariat salarié / « dividende » salarié Contrat de partage de la valeur ajoutée
Les formules d’intéressement de participation et de PPV : quels critères retenir ?
  • Répartition
  • Modes de mise en place et articulations possibles
La communication autour des dispositifs de rémunération collective
  • Contenu de l’information
  • Valorisation
Conclusion
  • Temps d’échange sous forme de questions/réponses
  • Tour de table de vérification des acquis
Participer
Résumé de la politique de confidentialité

Nous collectons vos informations personnelles lorsque vous visitez notre site Internet ou lorsque vos bénéficiez de nos services d’accompagnement juridique.

Notre philosophie est d’intégrer dans l’ensemble de nos processus métier une logique de protection des données dès la conception et par défaut telle que prévue par la réglementation applicable en matière de protection des données à caractère personnel.

Pour de plus amples informations sur la façon dont nous collectons et traitons vos informations, référez-vous à notre Déclaration de confidentialité en version intégrale.

Cookies strictement nécessaires

Cette option doit être activée à tout moment afin que nous puissions enregistrer vos préférences pour les réglages de cookie.

Cookies de mesure audience

Ce site utilise Google Analytics pour collecter des informations anonymes telles que le nombre de visiteurs du site et les pages les plus populaires.

Garder ce cookie activé nous aide à améliorer notre site Web.