Intégrer la législation sur la non-discrimination à votre démarche de recrutement

Droit du travail

FORMATIONS INTER-ENTREPRISES 2020

Formation en présentiel
mars 26, 2020 (9h30 - 12h30)
Soit 3 heures
/// Participants

Directeurs et Responsables des Ressources Humaines, Juristes en Droit Social, Chargés de recrutement

/// Objectifs

– Satisfaire à l’exigence émise par la loi n° 2017-86 du 27/01/2017 (art. 214)

– Sensibiliser les recruteurs sur la lutte contre les discriminations

/// Coût

En présentiel ou à distance : 395 € H.T. par participant

Toute inscription à nos formations à distance ou en e-learning donne lieu à l’envoi d’un support pédagogique avant le démarrage de la formation et sera facturée même à défaut de participation à distance du participant en formation

Thèmes abordés :
Synthèse de la règlementation
  • Sources internationales
  • Sources européennes
  • Sources nationales
Nature de l’interdiction
  • Critères prohibés
  • Discriminations directes et indirectes
  • Différences de traitement autorisées
Méthodologie du recrutement
  • Diffusion des offres d’emploi
  • Tests professionnels
  • Documents susceptibles d’être demandés à l’entretien
Moyens de lutte contre les discriminations
  • Testing
  • CV anonyme
  • Défenseur des droits
Boite à outils
  • Mise en situation
  • QCM
  • Cas pratiques
  • 5/7 avenue du Coq, 75009 PARIS
  • organisme de formation
  • (déclaré sous le numéro 11753780275 auprès du préfet de région Ile de France)