Partage de la valeur

Droit du travail

FORMATIONS INTER-ENTREPRISES 2023

Distanciel et présentiel
juin 13, 2023 (9h30 - 12h30)
Soit 3 heures
/// Participants

DRH, Directeurs des relations sociales, Collaborateurs, juristes ou non, des services de Ressources Humaines et de « retraite et prévoyance », Responsables Rémunérations et Avantages sociaux, Collaborateurs des organismes assureurs, des cabinets de courtage et des cabinets de rémunération

/// Objectifs

Comprendre la valeur ajoutée et les obligations résultant des exigences de partage
Examiner les modalités envisageables pour l’organiser

/// Coût
  • 395€ H.T. par participant

Toute inscription à nos formations à distance donne lieu à l’envoi d’un support pédagogique avant le démarrage de la formation et sera facturée même à défaut de participation à distance du participant en formation.

Thèmes abordés :
Introduction

Tour de table de présentation, positionnement et évaluation des acquis

Le partage de la valeur ajoutée : un complément de France Relance
Les apports de la loi PACTE, de la loi ASAP, de la loi sur le pouvoir d’achat
  • Evolution des dispositifs d’Epargne salariale
  • Actionnariat salarié / dividende salarié
  • Contrat de partage de la valeur ajoutée
  • Primes de partage de la valeur
Le partage de la valeur ajoutée au sein de la rémunération globale
  • Principe d’équité
  • Les risques du « passager clandestin »
L’ANI sur le partage de la valeur : conséquences pour les entreprises
Les enjeux
  • sur la place de l’entreprise dans la société
  • sur le gouvernement d’entreprise, et notamment pour les dirigeants
  • sur les politiques RSE
  • sur les classements éventuels
La communication d’une rémunération collective
  • Positionner une marque employeur
Conclusion
  • Temps d’échange sous forme de questions/réponses
  • Tour de table de vérification des acquis
  • 5/7 avenue du Coq, 75009 PARIS
  • organisme de formation
  • (déclaré sous le numéro 11753780275 auprès du préfet de région Ile de France)