Impacts de la Loi Avenir Professionnel et ses décrets d’application pour les employeurs

Droit de la formation professionnelle

FORMATIONS INTER-ENTREPRISES 2020

Formation en présentiel
avril 28, 2020 (9h30 - 16h30)
Soit 6 heures
/// Participants

Directeurs et Responsables des Ressources Humaines, juristes en Droit Social, collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines, chargés des relations sociales ou du droit social, DRH et directeurs formation.

/// Objectifs

Cette journée sera consacrée au décryptage de la loi du 5 septembre 2018 et ses textes d’application qui sont entrés en vigueur au 1er janvier 2019 : CPF rénové, alternance, refonte des contributions financières, opérateurs de compétences…
Quels sont les impacts pour les entreprises en termes de gestion administrative et financière de la formation ?

/// Coût

En présentiel ou à distance : 790 € H.T. par participant

Toute inscription à nos formations à distance ou en e-learning donne lieu à l’envoi d’un support pédagogique avant le démarrage de la formation et sera facturée même à défaut de participation à distance du participant en formation

Thèmes abordés :
Rénovation du paysage de la formation et du rôle des acteurs :
  • Principes structurants ; création de France compétences, reconfiguration des financeurs paritaires (OPCO et CPIR) ; apparition de nouveaux acteurs (URSSAF, CDC, opérateurs de CEP)
Gestion financière de la formation (dans l’entreprise)
  • Focus sur la contribution formation professionnelle/apprentissage et les nouvelles modalités de collecte (collectes 2019 et 2020 réalisée par les OPCO, collecte 2021 réalisée par les URSSAF), quelles nouvelles logiques sous-tendent l’élaboration du budget de formation ?
Gestion administrative et RH de la formation (dans l’entreprise
  • Transformation du plan de formation, gestion des départs en formation, assouplissement de la définition légale de la formation ; logiques nouvelles de co-investissement; quels droits individuels à la formation pour les salariés ? (rénovation du CPF et création du CPF de transition, renforcement du CEP et de l’entretien professionnel)
Formations en alternance
  • Analyse des modifications sur les 2 types de contrats de travail ; nouveau modèle économique du financement de l’apprentissage : ce que cela change pour l’employeur ; quel intérêt de créer son propre CFA ?
  • 5/7 avenue du Coq, 75009 PARIS
  • organisme de formation
  • (déclaré sous le numéro 11753780275 auprès du préfet de région Ile de France)