Évaluer les salariés

Droit du travail

FORMATIONS INTER-ENTREPRISES 2020

Formation en présentiel
octobre 1, 2020 (9h30 - 12h30)
Soit 3 heures
/// Participants

Directeurs et Responsables des Ressources Humaines, Juristes en Droit Social, Collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines, Chargés des relations sociales ou du droit social

/// Objectifs

Permettre aux participants de :

  • Savoir mettre en place les systèmes d’évaluation des salariés
  • Maîtriser les enjeux de l’évaluation des salariés et sécuriser les pratiques
/// Coût

En présentiel ou à distance : 395 € H.T. par participant

Toute inscription à nos formations à distance ou en e-learning donne lieu à l’envoi d’un support pédagogique avant le démarrage de la formation et sera facturée même à défaut de participation à distance du participant en formation

Thèmes abordés :
Mettre en place un système d’évaluation
  • Rôle des IRP
  • Information des salariés
  • Impacts du RGPD
Identifier les supports d’évaluation licites
  • L’entretien individuel
  • Le ranking
  • Evaluation à 360 degrés et autres systèmes
Les critères à retenir pour évaluer les salariés
  • Les critères objectifs
  • Les critères adaptés au poste
  • Les critères non discriminatoires
Intérêt et utilisation des systèmes d’évaluation
  • Appréciation des besoins de formation
  • Rémunération variable
  • Bonus discrétionnaire et augmentation de salaire
  • Justifier une différence de traitement
  • Insuffisance professionnelle
  • 5/7 avenue du Coq, 75009 PARIS
  • organisme de formation
  • (déclaré sous le numéro 11753780275 auprès du préfet de région Ile de France)