Relation entre Employeur et Médecin du Travail

Droit du travail

FORMATIONS INTER-ENTREPRISES 2020

Formation en présentiel
septembre 22, 2020 (9h30 - 12h30)
Soit 3 heures
/// Participants

Directeurs / Responsables des Ressources Humaines ; Collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines, Chargés des relations sociales ou du droit du travail, Juristes, Responsable Santé Sécurité

/// Objectifs

Permettre aux participants de :

  • Maîtriser les devoirs et prérogatives de l’employeur vis-à-vis du Médecin du travail
  • Savoir solliciter le Médecin du Travail du fait de son obligation de conseil vis-à-vis de l’l’Employeur
/// Coût

En présentiel ou à distance : 395 € H.T. par participant

Toute inscription à nos formations à distance ou en e-learning donne lieu à l’envoi d’un support pédagogique avant le démarrage de la formation et sera facturée même à défaut de participation à distance du participant en formation

Thèmes abordés :
La mise en place du CSE
  • Le calendrier de mise en place
  • Les seuils de mise en place
  • Les modalités de mise en place
  • Les nouveautés en matière d’élections professionnelles
Les nouvelles règles de fonctionnement du CSE
  • La composition du CSE
  • La mise en place de la CSSCT
  • Les autres commissions
  • Les représentants de proximité
  • Précisions concernant la BDES
Les attributions du CSE
  • Des attributions variables selon les effectifs
  • Une possibilité de négocier son agenda social
  • L’articulation des consultations CSE central / CSE d’établissement
Les moyens du renforcement du dialogue social en entreprise
  • Mutualisation et annualisation des heures de délégation
  • Les budgets du CSE : quels changements ?
  • Le point sur les expertises
Négocier un Conseil d’entreprise ?
  • 5/7 avenue du Coq, 75009 PARIS
  • organisme de formation
  • (déclaré sous le numéro 11753780275 auprès du préfet de région Ile de France)