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Ateliers Fromont Briens : La pratique de la retraite progressive

Protection sociale complémentaire

ATELIERS FROMONT BRIENS 2026

Distanciel et présentiel
10 juin, 2026 (9h30 - 11h30)
Soit 2 heures
/// Participants

Directeurs  et  Responsables  des  Ressources Humaines, Juristes en droit social, Collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines, Chargés des relations sociales

/// Objectifs

Les ATELIERS FROMONT BRIENS ont pour objectif d’approfondir un sujet particulier en 2 h chrono

Valider et réviser ses pratiques RH ou de Protection sociale de manière interactive sur différents points avec des exercices dédiés.

/// Coût
  • 250€ H.T. par participant
  • Toute inscription à nos formations à distance donne lieu à l’envoi d’un support pédagogique avant le démarrage de la formation et d’une enquête de satisfaction en ligne à l’issue.
  • Toute inscription sera facturée même à défaut de participation à distance du participant en formation.
Thèmes abordés :
Tour de table de présentation, positionnement et évaluation des acquis
Exercices pratiques autour de la thématique de l’atelier
  • Après un rappel des conditions à remplir, les démarches à effectuer par le salarié auprès de l’entreprise
  • La réponse de l’entreprise : entre aménagement possible ou non, entre élément de politique d’accompagnement de la fin de carrière ou non, un choix à faire
  • Les délais à anticiper : il s’agit d’une liquidation de retraite…
  • Les conséquences sur les droits à retraite future, sur la protection sociale, sur la possibilité d’actionner les droits CET quand ils existent, sur le montant de l’indemnité de fin de carrière ou sur la capacité à la liquider de façon anticipée
Temps d’échange sous forme de questions/réponses
Tour de table de vérification des acquis
5 rendez-vous en 2026 :
  • 29 janvier : Comment bien anticiper une réorganisation ?
  • 31 mars : Le traitement social et fiscal des indemnités versées à l’occasion de la rupture
  • 10 juin : La pratique de la retraite progressive
  • 11 septembre : La pratique du forfait jours
  • 24 novembre : L’accompagnement des salariés face aux aléas de la vie : modalités et conséquences
Participer