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Ateliers Fromont Briens : Comment bien anticiper une réorganisation ?

Droit du travail

ATELIERS FROMONT BRIENS 2026

Distanciel et présentiel
29 janvier, 2026 (9h30 - 11h30)
Soit 2 heures
/// Participants

Directeurs  et  Responsables  des  Ressources Humaines, Juristes en droit social, Collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines, Chargés des relations sociales

/// Objectifs

Les ATELIERS FROMONT BRIENS ont pour objectif d’approfondir un sujet particulier en 2 h chrono

Valider et réviser ses pratiques RH ou de Protection sociale de manière interactive sur différents points avec des exercices dédiés.

/// Coût
  • 250€ H.T. par participant
  • Toute inscription à nos formations à distance donne lieu à l’envoi d’un support pédagogique avant le démarrage de la formation et d’une enquête de satisfaction en ligne à l’issue.
  • Toute inscription sera facturée même à défaut de participation à distance du participant en formation.
Thèmes abordés :
Tour de table de présentation, positionnement et évaluation des acquis
Propos introductifs

 

 

 

Les 7 préalables indispensables à l’engagement d’une réorganisation
Principaux outils juridiques à disposition
  1. Le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) / Plan de départ volontaire (PDV)
  2. L’accord de performance collective (APC)
  3. La rupture conventionnelle collective (RCC)
  4. Le congé de mobilité (CM) intégré à la GEPP
Tableau comparatif des différents dispositifs
Tour de table de vérification des acquis
Temps d'échange
5 rendez-vous en 2026:
  • 29 janvier : Comment bien anticiper une réorganisation ?
  • 31 mars : Le traitement social et fiscal des indemnités versées à l’occasion de la rupture
  • 2 juin : La pratique de la retraite progressive
  • 10 septembre : La pratique du forfait jours
  • 24 novembre : L’accompagnement des salariés face aux aléas de la vie : modalités et conséquences
Participer
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