Découvrez lors de la matinale toute l'actualité du droit social décryptée par un Avocat Associé de notre Cabinet, 9 matinales sont organisées en 2020 ! 5 mars, 2 avril, 4 mai, 4 juin, 10 septembre, 8 octobre, 5 novembre, 10 décembre
Découvrez toute l'actualité du droit social décryptée par un Avocat Associé, 4 panoramas sont organisés en 2020 !
12 mars
11 juin
11 septembre
11 décembre
Découvrez toute l'actualité de la protection sociale et des rémunérations complémentaires décryptée par un Avocat de notre Cabinet, 4 panoramas sont organisées en 2020 ! 21 avril 3 juillet 3 novembre
Découvrez toute l'actualité de la formation professionnelle décryptée par un Avocat de notre Cabinet, 3 panoramas sont organisées en 2020 ! 27 février 16 juin 6 octobre
Cette formation permettra aux participants de découvrir la nouvelle instance représentative du personnel et de savoir l’adapter au mieux à son entreprise.
Cette formation permettra aux participants d'identifier les domaines à risques en matière de mise en cause de la responsabilité pénale, de comprendre le périmètre et les effets d’une délégation de pouvoir et de savoir faire face à une audition libre.
Cette formation a pour objectif de sensibiliser les recruteurs sur la lutte contre les discriminations et satisfaire à l’exigence émise par la loi n° 2017-86 du 27/01/2017 (art. 214)
Cette formation permettra aux participants d'identifier les enjeux et acquérir des réflexes, de maîtriser les outils de gestion des risques et de documenter et anticiper les risques contentieux.
Cette formation permettra aux participants d'appréhender les enjeux de l’Accord de Performance Collective pour l’entreprise et de maîtriser son cadre juridique, ses modalités et conditions de mise en œuvre et anticiper les questions pratiques associées.
Cette formation permettra aux participants de connaître le régime de la négociation sans délégué syndical, de connaître ses interlocuteurs en fonction de son effectif et les accords qu’il est possible de négocier et de maîtriser la négociation sans délégué syndical.
Cette formation permettra aux participants de maîtriser les différents régimes de la sous-traitance et du prêt de main d’œuvre et d'éviter l’engagement de la responsabilité de l’entreprise.
Cette formation permettra aux participants de savoir mettre en place les systèmes d’évaluation des salariés et de maîtriser les enjeux de l’évaluation des salariés et sécuriser les pratiques.
Cette formation permettra aux participants d'identifier les enjeux et acquérir des réflexes, de maîtriser les outils et la procédure disciplinaire pour sécuriser les pratiques et de se documenter et anticiper les risques contentieux.
Cette formation permettra aux participants de connaître les différentes possibilités d’adaptation du dialogue social par accord collectif et de maîtriser l’organisation et le déroulement de la négociation.
