🎧 PODCAST | CODE RH : ça vous concerne | L’allongement du congé second parent ? Un défi à la mesure des entreprises modernes et engagées pour le bien-être des salariés !

Olivier Thibaud, Avocat AssociĂ© Fromont Briens et Patrice Bonfy, co-fondateur et rĂ©dacteur en chef du site Le Paternel nous expliquent comment les entreprises peuvent dès aujourd’hui accompagner ce changement sociĂ©tal majeur.

Plus de 340 entreprises françaises ont dĂ©jĂ  signĂ© le « Parental Act » aux termes duquel elles s’engagent Ă  proposer Ă  leurs salariĂ©s un congĂ© second parent rĂ©munĂ©rĂ© d’un mois minimum. Pour dĂ©couvrir comment mettre en place ce congĂ© prolongĂ©, dĂ©couvrez le guide juridique de l’ACE-JA Paris et Le Paternel, auquel a collaborĂ© Olivier Thibaud.
https://lnkd.in/dzH88hR

Madame la ministre dĂ©lĂ©guĂ©e Ă  l’égalitĂ© femmes-hommes Ă‰lisabeth Moreno, n’est-il pas temps de rĂ©volutionner la situation des parents afin qu’ils partagent les mĂŞmes charges Ă  la maison comme vous le disiez au Parisien le 19 juillet dernier?

Fromont Briens s’engage Ă  travailler sur l’information et la comprĂ©hension des droits de chacun, entreprise et parent, pour avancer ensemble et faire grandir l’entreprise de demain.

https://www.capital.fr/votre-carriere/conge-2d-parent-comment-mobiliser-les-entreprises-1380753